Wir sind darauf bedacht, Meetings vorwiegend per Telefon oder Videokonferenz abzuhalten, um den Vorgaben des BAG bestmöglich nachzukommen. Entsprechende Unterlagen können wir vorgängig elektronisch aufbereiten. Gerne erläutern wir ihnen die Möglichkeiten vorab in einem persönlichen Telefongespräch.

Gerne beraten wir Sie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, z.B. bei der Anmeldung von Kurzarbeitsgesuchen (diese werden aktuell unbürokratisch und zeitnah von der Ausgleichskasse bearbeitet und genehmigt).

Beim Internetauftritt unseres Verbands Treuhand Suisse finden Sie diverse Informationen zum Arbeitsrecht im Zusammenhang mit dem Coronavirus.

https://www.treuhandsuisse.ch/de/publikationen-medien/aktuelle-infos-zum-coronavirus/

Wir wünschen Ihnen gute Gesundheit.

Am 19. Mai 2019 wurde das Bundesgesetz über die Steuerreform und die AHV-Finanzierung (STAF) durch die Schweizer Stimmberechtigten angenommen. Gemäss Beschluss des Bundesrats tritt diese per 1. Januar 2020 in Kraft, was steigende AHV-Beiträge bei Arbeitgebern und Arbeitnehmer, Selbstständigerwerbenden sowie Nichterwerbstätige zur Folge hat.

Diese Erhöhung hat auch Auswirkungen auf den Steuerabzug der Säule 3a. Der Maximalabzug für Erwerbstätige mit der 2. Säule beträgt ab dem Steuerjahr 2019 Fr. 6 826  (2018: Fr. 6 768), derjenige für Erwerbstätige ohne der 2. Säule Fr. 34 128  (2018: Fr. 33 840).

Wenn ein Arbeitgeber eine Stelle in einer betroffenen Berufsart neu besetzen will, muss er die freie Stelle zuerst dem Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) melden, welche dem Arbeitgeber innerhalb von drei Tagen passende Dossiers von beim RAV gemeldeten Personen zustellt. Nach einer Frist von fünf Tagen darf der Arbeitgeber die Stelle dann öffentlich ausschreiben. Weiter muss der Arbeitgeber dem RAV mitteilen, welche Kandidatinnen und Kandidaten er als geeignet erachtet und zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen bzw. eingestellt hat.

Folgende Stellenbesetzungen sind von der Meldepflicht ausgenommen:

• Interne Besetzungen, falls die Person mindestens seit sechs Monaten im Unternehmen angestellt ist
• Stellenbesetzungen von Angehörigen eines Zeichnungsberechtigten (nahe Verwandte)
• Kurzfristige Anstellungen bis max. 14 Kalendertage
• Besetzungen durch beim RAV registrierte Stellensuchende

Berufsarten mit einer Arbeitslosenquote von über 8% (gültig 1. Juli 2018 – 31. Dezember 2019):

• Landwirtschaftliche Gehilfen/Gehilfinnen
• Sonstige Berufe der Uhrenindustrie
• Magaziner/innen, Lageristen/Lageristinnen
• Sonstige be- und verarbeitende Berufe
• Betonbauer/innen, Zementierer/innen (Bau)
• Sonstige Berufe des Bauhauptgewerbes
• Verputzer/innen, Stuckateure/Stuckateurinnen
• Isolierer/innen
• PR-Fachleute
• Marketingfachleute
• Ausläufer/innen und Kuriere/Kurierinnen
• Teleoperateure/-operatricen und Telefonisten/Telefonistinnen
• Empfangspersonal und Portiers
• Servicepersonal
• Etagen-, Wäscherei- und Economatpersonal
• Küchenpersonal
• Hauswirtschaftliche Betriebsleiter/innen
• Schauspieler/innen
• Arbeitskräfte mit nicht bestimmbarer manueller Berufstätigkeit

• Der Fahrkostenabzug (Pendlerkostenabzug) wird pro Person auf max. Fr. 6 000 pro Jahr beschränkt.
• Der Eigenbetreuungsabzug für Kinder wird von Fr. 2 000 auf Fr. 1 000 gesenkt, der Fremdbetreuungsabzug im Gegenzug von Fr. 4 700 auf Fr. 5 700 erhöht.
• Der Teilbesteuerungsabzug der Erträge aus massgebenden Beteiligungen (Besitz von mind. 10% des Grund- oder Stammkapitals) wird von 50% auf 40% gesenkt, diese Erträge sind daher in Zukunft zu 60% steuerbar.
• Bei Kapitalgesellschaften und Genossenschaften wird eine Minimalsteuer eingeführt. Diese beträgt Fr. 500 (Kapitalgesellschaften) bzw. Fr. 200 (Genossenschaften) pro Steuerperiode.

Ebenfalls nicht mehr von der Erbschaftssteuern erfasst werden somit auch Zuwendungen, welche die verstorbene Person dem Lebenspartner vor dem Tod vermacht hat (wie z.B. Erbvorbezüge oder Schenkungen).

Erbgang und Erbteilung:

Per 1. Januar 2018 werden sowohl der Erbgang (die Übertragung von Grundstücken auf den Alleinerben oder die Erbengemeinschaft) als auch die Erbteilung (inkl. partieller Erbteilung und Untererbengemeinschaft) von der Handänderungssteuer befreit. Ausgenommen ist der Verkauf von Grundstücken an Dritte.

Neuregelung für Schwiegerkinder und Lebenspartner:

Die Übertragung von Grundstücken zwischen Verwandten in auf- und absteigender Linie ist von der Handänderungssteuer befreit. Ab 1. Januar 2018 gilt diese Befreiung auch für die Partner der Verwandten (Ehegatte und Lebens- bzw. Konkubinatspartner, welche mindestens zwei Jahre in einer eheähnlichen Beziehung zusammen gelebt haben). Zudem werden Übertragungen zwischen Lebens- bzw. Konkubinatspartner ebenfalls von der Handänderungssteuer befreit.

Mit dem vereinfachten Abrechnungsverfahren konnten geringfügige Löhne mit einem Quellensteuersatz von 5 Prozent abgerechnet werden. Aufgrund der Änderung des Bundesgesetzes über Massnahmen zur Bekämpfung der Schwarzarbeit ist dies ab 1. Januar 2018 nur noch Privatpersonen und Personenunternehmen möglich.

Nachfolgend sind die Änderungen der MWST-Sätze aufgelistet:

• Normalsatz von 8% auf neu 7.7%
• Sondersatz von 3.8% auf neu 3.7%
• reduzierter Satz bleibt unverändert bei 2.5%

Ebenfalls betroffen sind die MWST-Sätze, die bei der Saldosteuersatz-Methode zur Anwendung kommen. Die neuen Sätze sind auf der Homepage der Eidgenössischen Steuerverwaltung ersichtlich.

Dies hat zur Folge, dass Unternehmen mit Sitz im Ausland und weltweitem Umsatz über Fr. 100 000 für jede in der Schweiz erbrachte steuerbare Leistung MWST-pflichtig sind. Damit wird der Wettbewerbsnachteil des inländischen gegenüber dem ausländischen Gewerbe beseitigt.